Director de marketing

Referencia: HCM/VAC/000008

Bogotá, D.C. - Colombia
COMERCIAL

Se requiere profesional en Marketing, con experiencia en la planificación, ejecución y seguimiento de estrategias de marketing digital y tradicional. Debe contar con conocimientos en gestión de campañas publicitarias, análisis de mercado, posicionamiento de marca y manejo de redes sociales y herramientas digitales.

Se valorará la capacidad analítica, liderazgo, orientación a resultados y pensamiento estratégico, así como la creatividad e innovación para fortalecer la presencia y competitividad de la marca en el mercado.

Aplica ahora!

¿Qué estamos buscando?

Profesional con experiencia en la planeación, ejecución y supervisión de estrategias de marketing que impulsen el posicionamiento de la marca y el crecimiento del negocio. Debe contar con conocimientos en marketing digital, análisis de mercado, gestión de campañas publicitarias y estrategias de comunicación, con una experiencia mínima de 1 a 3 años en compañías de software (SaaS).

  • FUNCIONES
  • Planear y ejecutar estrategias de marketing para fortalecer la marca y generar crecimiento.
  • Gestionar campañas digitales y de publicidad enfocadas en generación de leads y retención
  • Analizar mercado y competencia para proponer acciones estratégicas.
  • Coordinar la creación de contenidos digitales alineados con los objetivos de la empresa.
  • Monitorear KPIs de campañas y reportar resultados.
  • Colaborar con el área comercial para impulsar el negocio.
  • REQUISITOS MINIMOS
  • 1 a 3 años en compañías de software (SaaS)
  • Profesional en Marketing o Comunicación
  • Gestión de campañas publicitarias y generación de leads.
  • Pensamiento estratégico y analítico.
  • Creatividad e innovación.
  • Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
  • Orientación a resultados y proactividad.
  • Residencia en Bogotá.
  • DESEABLES
  • Experiencia en marketing de automatización y embudos de ventas.

¿Qué ofrecemos?

Día libre por cumpleaños.

Día libre por mudanza.

Modalidad de trabajo híbrido (presencial y remoto según necesidades).

Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.

Actividades de integración y teambuilding.

Apoyo a la formación académica relacionada con el cargo.

Capacitación y desarrollo profesional continuo.