Consultor de nomina sm
Referencia: HCM/VAC/000015
Bogotá, D.C.
- Colombia
ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
Consultores de nómina y soluciones ERP, con experiencia en la implementación y optimización de procesos de nómina, aportando al cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la mejora continua, trabajando en equipo y adaptándose a los cambios y desafíos del entorno empresarial.
¿Qué estamos buscando?
Buscamos profesional en Contabilidad, Administración o áreas afines, con al menos un año de experiencia en la implementación y/o manejo de software de nómina y/o ERP, para unirse a nuestro equipo de trabajo.
La persona ideal debe contar con conocimientos en procesos de nómina, capacidad de análisis y atención al detalle, así como habilidades para acompañar a los clientes o usuarios en la adopción de nuevas soluciones tecnológicas.
Si eres una persona proactiva, con excelentes habilidades para el trabajo en equipo, capacidad de adaptación a nuevos procesos y orientación a la resolución eficiente de problemas, ¡te estamos buscando!
- FUNCIONES
- Administrar y procesar la nómina de acuerdo con la legislación laboral vigente.
- Asesorar a clientes o áreas internas sobre temas de nómina, compensaciones y beneficios.
- Verificar el correcto cálculo de salarios, horas extras, deducciones, aportes y retenciones.
- Gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, incapacidades, vacaciones).
- Elaborar reportes de nómina y conciliaciones contables.
- Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales, fiscales y de seguridad social.
- Atender requerimientos de auditorías internas y externas.
- Parametrizar y mantener sistemas de nómina.
- Brindar soporte y capacitación a usuarios en procesos de nómina.
- Ciclo de vida del colaborador en sistemas HCM
- REQUISITOS MINIMOS
- Experiencia mínima de 2 años en gestión o consultoría de nómina.
- Conocimiento sólido de legislación laboral, fiscal y de seguridad social.
- Experiencia en manejo de sistemas de nómina.
- Dominio de Excel intermedio o avanzado.
- Capacidad de análisis y atención al detalle.
- Habilidades de comunicación y servicio al cliente.
- Manejo confidencial de la información.
- DESEABLES
- Certificaciones en nómina, compensación o recursos humanos.
- Conocimiento de diferentes tipos de contratación.
- Experiencia en implementación o migración de sistemas de nómina.
- Conocimientos en automatización de procesos y reportes.
- Capacidad para trabajar con múltiples clientes o proyectos.
¿Qué ofrecemos?
- Horario flexible.
- Día libre por cumpleaños.
- Día libre por mudanza.
- Trabajo modalidad híbrido.
- Oportunidades de crecimiento y ascenso dentro de la empresa.
- Teambuilding y eventos corporativos.
- Apoyo a formación académica.
- Capacitación y desarrollo profesional continuo.